Ziel ist für den Mitarbeiter ein ansprechendes Aufgabenfeld zu gestalten, in dem er gefordert und gefördert werden kann

Chancen und Perspektiven

Die persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter ist uns wichtig. Wir möchten ihnen Perspektiven zeigen und Chancen geben. Dazu ist es notwendig, dass zu Beginn das Aufgabenfeld und die Qualität der erwarteten Leistung vom Mitarbeiter und seinem Vorgesetzten definiert werden. Ziel ist für den Mitarbeiter ein ansprechendes Aufgabenfeld zu gestalten, in dem er gefordert und gefördert werden kann. Im Rahmen von kontinuierlichen Leistungsdialogen findet zusätzlich zweimal jährlich ein Gespräch über den Entwicklungsprozess zwischen Mitarbeiter und Vorgesetztem statt. Wir freuen uns, wenn sich die Mitarbeiter einbringen, ihr persönliches Profil mit gestalten und es weiter entwickeln. Andere Meinungen, Ideen und Optimierungsmöglichkeiten sind willkommen und lassen uns als Team wachsen. Nur so können wir unseren Mitarbeitern die Chancen und Perspektiven bieten, die ihnen zustehen. Erfolg ist Team-Sache!

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